شما "ترفند" های موفقیت را نمی دانید
احتمالاً یک یا دو نکته برای بهره وری می دانید، درست می گویم؟ مطمئناً این کار را می کنید، همه ما به اندازه کافی یاد می گیریم که بتوانیم در زندگی به نتیجه برسیم زیرا تا زمانی که چیزی کار می کند مایلیم از آن استفاده کنیم.
اما این همچنین به این معنی است که ما خود را به تاکتیکهای قدیمی محدود میکنیم، حتی اگر این تاکتیکها کمتر از حد مطلوب باشند.
شما هرگز اهمیت ندادید که روش های خود را ارتقا دهید.
و از آنجایی که ما معمولاً به همان تاکتیک های قدیمی پایبند هستیم، جستجوی تاکتیک های بهتر را متوقف می کنیم. ما اصلاح نمی کنیم یا به دنبال بهبودی نیستیم، زیرا کاری که قبلا انجام می دهیم «به اندازه کافی خوب» است.
- «نه» گفتن را یاد بگیرید
برای برخی از افراد نه گفتن سخت است، اما اگر واقعاً می خواهید سطح بهره وری خود را بالا ببرید، نمی توانید به مردم اجازه دهید همیشه به شما سفارش کنند.
برای اکثر مردم، یک شرکت «نه، من در حال حاضر مشغول هستم. اگر بعداً در دسترس باشم به شما اطلاع خواهم داد» کافی است.
اما اگر این رئیس شماست که وقت شما را می گیرد، در اینجا کاری که باید انجام دهید:
- اجازه دهید از شما بخواهند که کار جدیدی انجام دهید؛
- بگویید "من دوست دارم از پس آن بر بیایم، اما آیا می توانی لطفا به این نگاه کنی؟"
- لیست وظایف خود را به آنها نشان دهید؛
- بگویید «دوست دارید کدام یک از این کارها را به تأخیر بیندازید تا برای این کار وقت بگذارید؟»
- منتظر پاسخ آنها باشید.یادگیری سریع زبان
این تقریباً همانقدری است که شما با رئیس خود به «نه» نزدیک میشوید، اما چیزی که عالی است این است که در حین انجام آن یک فضای حرفهای را در مورد شما حفظ میکند، و به رئیستان نشان میدهد که نمیتواند به سادگی صحبتهای جدید کند. وظایف بر عهده شما بدون آسیب رساندن به دیگری
جیمز آلتوچر(James Altucher) این مفهوم را در کتاب فوقالعادهاش «قدرت NO» به تفصیل توضیح میدهد.فیلمهای ده سال اخیر نتفلیکس
افزایش اعتماد به نفس با ترفند